主题教育
中铁城投党委积极响应党中央和股份公司党委要求，大兴调查研究之风，以调研开局、以调研开路，聚焦“效益提升、价值创造”、坚定“四自”“四化”发展方式、建立运行高质量党建“三大体系”等重点内容，切实将调查研究抓紧抓好，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的焦点问题，推进主题教育向深向实。
一是调研选题“实”。公司党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将总要求作为调研活动的根本遵循，直奔问题去，从事关企业和职工切身利益的紧迫问题入手，把发现问题、研究问题、解决问题作为重要方向，公司领导班子成员和高管结合分工和重点工作，精准确定12个调研课题，涵盖高质量党建、合规体系建设、改革创新、防范化解风险、提升党员干部职工主人翁意识、大商务管理等重点领域，切实提高调查研究的针对性和科学性。
二是调研作风“实”。公司领导班子成员和高管结合推动年度重点任务、指导重点项目工作、协调解决重难点问题等工作，共调研9个所属单位，1个外部单位、11个项目公司，深入9个参建单位项目部，统筹安排调研时间、地点和对象，坚持“四不两直”、直面问题、直奔基层、直插现场，轻车简从，避免多头调研、重复调研、扎堆式调研、走秀式调研，综合运用座谈会、调查问卷、现场走访等多种方式，带着问题调研，揣着真心走访，倾听群众心声，找寻解决问题的“金钥匙”，确保调查研究取得实效。
三是调研报告“实”。按照公司党委主题教育整体时间安排，领导班子及高管现场调研活动已结束，并按照要求陆续形成有问题、有分析、有对策的高质量调研报告。调研报告不回避矛盾、不遮掩短板，以解决实际问题、推动工作落实为落脚点，提出了解决问题的有效办法，为提升公司治理体系和治理能力，开创企业高质量发展新局面奠定了坚实的基础。
